Categoria

Laboral

Desenvolupament de persones i Igualtat

CIRCULAR INFORMACIÓ EN RELACIÓ A UNS AJUTS PER A PROJECTES D’INVERSIONS PRODUCTIVES A CATALUNYA (CONVOCATÒRIA 2026).

Apreciats Clients,

Novament ens posem en contacte amb Vostès per a informar-los que s’ha obert la convocatòria 2026 de la línia de subvencions per a projectes d’inversions productives a Catalunya, promoguda per la Direcció General d’Indústria i difosa a través d’ACCIÓ. Aquesta línia té com a finalitat donar suport a projectes d’inversió industrial que permetin crear o ampliar capacitats productives, així com modernitzar processos productius mitjançant la incorporació de nova maquinària, tecnologia i equipament productiu.

Leer más »
Laboral

Registre de jornada diari en format electrònic

Els recordem que, des de la publicació del Reial Decret Llei 8/2019 (BOE 12/03/2019) s’establia l’obligació i criteris per al registre horari de les persones treballadores: Iniciar un registre horari de inici i fi de jornada laboral de tot el personal, de caràcter diari. Guardar la informació del registre durant

Leer más »
Laboral

Recordatori obligatorietat registre de salaris

Els recordem que, segons l’article 28.2 de l’Estatut dels Treballadors, totes les empreses, amb independència de la mida de la seva plantilla, estan obligades a elaborar anualment, un registre retributiu de tota la seva plantilla, inclòs el personal directiu i els alts càrrecs. A més, el RD 902/2020 fixa com

Leer más »
Laboral

Subvenció del Programa 30plus per a la possible contractació de persones de 30 o més anys inscrites com a demandants d’ocupació no ocupades (DONO)

Aquest mes d’octubre, s’ha iniciat una nova edició del Programa 30plus, edició 2024, que té com a objectiu facilitar la contractació de persones per part de les empreses, subvencionant la seva contractació amb un import màxim de 11.340€ a temps complert. Les persones a contractar han de tenir 30 anys o més,  estar inscrites com

Leer más »
Laboral

Obligatorietat del registre de salaris

Els recordem que, segons l’article 28.2 de l’Estatut dels Treballadors, totes les empreses, amb independència de la mida de la seva plantilla, estan obligades a elaborar anualment, un registre retributiu de tota la seva plantilla, inclòs el personal directiu i els alts càrrecs. A més, el RD 902/2020 fixa com

Leer más »